Как оформить профиль в Linkedin. IT-рекрутинг стал глобальным. Это наша реальность, возможно для кого-то это смерть, а для кого-то новый виток в жизни. Я думаю, что все же вы предпочтете второй вариант. Поэтому, как ни крути, современному рекрутеру не обойтись без хорошо оформленного профиля в LinkedIn. Чтобы у вас было много заказчиков и кандидатов, желающих с вами общаться, учтите следующее. 1. Шапка и фото. Фотографию предпочтительно использовать делового стиля, в очень хорошем качестве. Похожа на то, как вы фотографируетесь на паспорт 🙂 и отображать вид занятия. В принципе, если вы технический рекрутер, то можете быть и в толстовке, но очень хорошей, возможно с надписью (рекрутер или тех.рекрутер) . 2. Обо мне. Рассказываете чем занимаетесь + кого ищите. Опыт - не менее важный блок, здесь необходимо очень классно и точно рассказать о вашем опыте, используйте больше глаголов чем прилагательных. Напишите: - какие вакансии и в каких компаниях закрывали, - какие были воронки, - % выхода/отвала и т.д. 3. Блок ваших рекомендаций. Попросите всех кто взаимодействовал с вами - написать отзывы. Все это необходимо делать на английском языке, по другому не имеет смысла, потому как не устану повторять, весь рекрутинг стал международным. Не забудьте про образование! Перечислите все учебные заведения, корочки и сертификаты. Если у вас есть сертификат от GetIT, то шансов будет намного больше 😉