HiPro и  HiPo — два термина, которые характеризуют талантливых сотрудников. High Professional — эксперты в своей области, выбирают горизонтальный карьерный трек. А High Potential не привязаны к конкретной должности, стремятся стать тимлидами. И те, и те важны для бизнеса, но как отличить одного от другого и правильно использовать их потенциал? Обсудим 13 июля на митапе от СИБУР Диджитал. На встрече расскажем: — Как видеть управленцев и развивать их? — Какие инструменты использовать для измерения компетенций? — Как меняется набор компетенций при карьерном росте? Приглашаем тимлидов, HR-специалистов, будущих управленцев и всех, кому интересна тема карьерного развития. Узнайте, какие навыки и компетенции стоит прокачивать и показывать в работе, чтобы претендовать на должность тимлида. Скорее регистрируйтесь: https://clck.ru/34wp9r