‼‼🆕 Вакансия Frontend Lead, ЗП от 200 000 до 250 000 рублей, оформление через ИП, полная занятость

Компания: BTC – веб-интегратор и разработчик сложных комплексных решений для бизнеса, производства и управления.


Задачи:
• Организовывать работу команды разработки
• Проведение работы по оценке текущего уровня команды, определение сильных/слабых навыков, путей развития команды.
• Оценка текущих проектов и технических решений, процессов, их корректировка
• Оценка и планирование работ;
• Контроль сроков и качества работ;
• Собеседование новых сотрудников;

Важно:
Опыт разработки от 5 лет,
Опыт управления от 3 лет. Можно без опыта на позиции Lead, подойдет Senior с опытом наставничесства/менторства/частичного неофициального управления задачами и опытом на нужном стеке от 3 лет
Опыт работы в заказной разработке;
Знание и умение внедрять методологии разработки; Agile, Giflow и т.п.

Сейчас важен лид с коммуникативными навыками, именно больше акцент на общение с прогерами, заниматься процессами. Сейчас 4 чела, будет 10, поэтому сейчас 30% менеджить, 70% писать код, по мере роста людей менеджерская часть будет расти.

Стек js/ts/react. Желателен опыт с данным стеком, так как человек должен обладать экспертизой для оценки принятых решений или чтобы порекомендовать как и что сделать.

Откликнуться, обсудить : @Oksana_IT_RecruiterВакансия Frontend Lead, ЗП от 200 000 до 250 000 рублей, оформление через ИП, полная занятость

Компания: BTC – веб-интегратор и разработчик сложных комплексных решений для бизнеса, производства и управления.
btc-solutions.ru

Задачи:
• Организовывать работу команды разработки
• Проведение работы по оценке текущего уровня команды, определение сильных/слабых навыков, путей развития команды.
• Оценка текущих проектов и технических решений, процессов, их корректировка
• Оценка и планирование работ;
• Контроль сроков и качества работ;
• Собеседование новых сотрудников;

Важно:
Опыт разработки от 5 лет,
Опыт управления от 3 лет. Можно без опыта на позиции Lead, подойдет Senior с опытом наставничесства/менторства/частичного неофициального управления задачами и опытом на нужном стеке от 3 лет
Опыт работы в заказной разработке;
Знание и умение внедрять методологии разработки; Agile, Giflow и т.п.

Сейчас важен лид с коммуникативными навыками, именно больше акцент на общение с прогерами, заниматься процессами. Сейчас 4 чела, будет 10, поэтому сейчас 30% менеджить, 70% писать код, по мере роста людей менеджерская часть будет расти.

Стек js/ts/react. Желателен опыт с данным стеком, так как человек должен обладать экспертизой для оценки принятых решений или чтобы порекомендовать как и что сделать.

Откликнуться, обсудить : @Oksana_IT_Recruiter ‼‼