​​Цифровые кочевники Массовая релокация — наверное, одна из первых новостей, которая привлекла внимание всех к сфере IТ. Только за весну — около 100 тысяч покинувших Россию, около 12 тысяч — Беларусь. Некоторые уезжают сами, другие — вместе с компанией, которая переселяет своих сотрудников зарубеж. Каким-то компаниям было просто невыгодно иметь бизнес в РФ или Беларуси, хоть большинство сотрудников были оттуда. И дело не только в том, что сложнее проводить финансовые операции. Для некоторых это вопрос имиджа: наличие офиса в России или Беларуси стали приравнивать к поддержке политики этих государств. Поэтому ценным сотрудникам предлагают релокацию и помощь в ней. Кстати, самим сотрудникам это может быть не всегда выгодно. Есть случаи, когда сотрудники переезжали на территорию ЕС, а вот зарплата у них оставалась прежней. Если в России или Беларуси 1500$ — это доход выше среднего, то в большинстве европейских стран нормальные зарплаты начинаются от 3000$... Но не только западные компании перевозили сотрудников, некоторые российские тоже полностью релоцировались. Для переезда они выбирали чаще Грузию, Армению, Сербию — страны, где проще всего быстро обустроиться, не нужна виза и тп. А вот белорусские компании чаще перебирались в Латвию, Литву или Польшу. Причина переезда, кстати, не только политическая. Просто начинаются проблемы с железом и софтом, а для нашей сферы это принципиальный момент. Айтишники же были одними из первых, кто решил самостоятельно покидать страну и имел для этого все возможности. Неудивительно. У тех, кто шарит в IТ, больше шансов релоцироваться и успешно устроиться на новом месте. Их ждут везде. Например, на hh.ru зарубежные компании активно постят вакансии разработчиков, тестировщиков, девопсов с условием переезда. Германия, ОАЭ, Сербия, Израиль, США и другие — выбирайте. Например, на первой же странице поиска мне выпала вакансия разработчика в Тбилиси с зп до 4400€ 🔥 А еще стали доступнее визы цифровых кочевников (номад). Они гарантируют обладателю право проживать в стране в течение длительного периода, сейчас такую визу предоставляет 41 страна. В их числе Германия, ОАЭ, Греция, Грузия, Португалия, Южная Корея и даже Сейшелы. Для получения нужно подтвердить ежемесячный доход и работу в сфере IT. Например, кипрская виза кочевника дает право оставаться на острове в течение года. Доход должен составлять от 3500 евро для основного заявителя + 20% для супруга и 15% для любого ребенка. Также нужна медицинская страховка и справка о несудимости из страны проживания. Порог входа везде разный. Например, в Венгрии он составляет 2000 евро, а вот в ОАЭ уже 5000. Иногда почитаешь новости или чаты в Телеграм и кажется, что уезжают практически все. А стоит ли вообще оставаться? Какие перспективы? В один из следующих раз поговорим об этом. А пока расскажите, что думаете про переезд? А может уже обустраиваетесь на нвоом месте?