Рассказываю о своём многолетнем опыте в IT, секретах увеличения дохода, фрилансе и удаленной работе, а так же о том, как войти в эту сферу, если вы еще не айтишник!
Как выбрать курс по frontend-разработке?
Курсов по frontend-разработке сейчас очень много, а хороших - очень мало. Люди платят деньги за длительные обучающие программы по новой профессии, но на выходе получают совсем слабый результат.
Считаю, что к выбору курса по профессии нужно подойти с умом. Расскажу вам о том, что должно быть в эффективном курсе 👇🏻
📍Материал от профессионала, причём с опытом в обучении.
Внимательно изучите опыт автора – работы/резюме/профиль в линкедине и тд. Вы должны быть уверены, что автор – профессионал в своём деле, и имеет как минимум 3-5 лет реального опыта работы. Причём важно, чтобы у автора был опыт и обучения, ведь крутой разработчик не равно крутой спикер.
📍Поддержка опытных наставников
Вы должны иметь возможность во время обучения в любой момент задать вопрос опытному разработчику, чтобы не застревать с постоянно возникающими проблемами. Это один из самых важных моментов, который страдает почти у всех школ, кроме Айтилогии, конечно же 😉
📍 Индивидуальная работа, а не групповая
На большинстве курсов дают фидбек на групповом разборе. Такой подход - не эффективен, и важна именно индивидуальная проверка работ и фидбек от опытного спеца. В Айтилогии, например, индивидуальные разборы по каждой работе!
📍Учат заработку ещё во время обучения
Чтобы обучение проходило эффективно, а вам не хотелось его забросить, на курсе должны учить зарабатывать как можно скорее. Деньги дают мотивацию и стимул учиться дальше.
📍Помогают с трудоустройством
Если на курсе нет модуля про трудоустройство, нет помощи по трудоустройству, и вообще вам дали только знания по разработке - то вы просто не будете знать что вам делать с этим дальше. А ведь это – самое главное!
📍Реальные отзывы и истории успехов выпускников
Все мы знаем, как важны отзывы. Важно изучить отзывы реальных людей. Добросовестные школы дают публикуют и ссылки на социальные сети тех, кто писал отзыв.