​​Важно не только хорошо делать свою работу

Многие начинающие программисты и другие айти специалисты, считают, что для работы в крупной компании им будет достаточно хард скиллов (hard skills — технических навыков, которые раскрывают вас как специалиста: знания языка программирования, английского на уровне Advanced и тому подобное). Но абсолютно незаслуженно закидывают в дальний ящик такую вещь как софт скиллы (soft skills).

Поясню. Софт скилы — это ваши навыки общения, высокая производительность, умение работать в команде, творческая жилка, личностное развитие. Как следствие — забывают, что работодатели обращают внимание и на них. Я знаю много случаев, когда отличные специалисты не могли месяцами найти работу, потому что не нравились HR-ам. Последние считали, что они не смогут найти общий язык с коллегами и внесут в атмосферу компании ноты раздора. И плевать, что у парней опыт 7+ лет и под сотню успешных проектов. Нет и всё.

Не важно, насколько вы специалист в своём деле. Вам ещё очень нужно найти общий язык с коллегами. Быть на одной волне, посещать всевозможные курсы и семинары. Расти не только в профессиональном плане. Вам нужны и навыки общения и взаимодействия с другими. Не стоит забывать, что все мы люди: со своими проблемами и заморочками. И что всем трудно, вы не одни такие. Но если уж работаете в коллективе — уважайте и чужое мнение. Пытайтесь максимально к нему прислушаться. Может кто-то говорит то, что вы из-за своей высокомерности в упор не замечаете. А вдруг.

Казалось бы, элементарные вещи говорю. Но без этого в сфере IT, увы, успехов не достичь.