Как-то много вокруг поднялось разговоров о двадцатилетии agile-манифеста, появившегося 11-13 февраля 2001 года. Ну, помните: Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов…

Кстати, будь я культурологом, то услышал бы в этой фразе переход от эпохи модерна – процессы и инструменты, к типичному постмодерну (почитайте в википедии про хаос концепций, отрицание глобального дискурса и сближение скорее с искусством, чем с наукой)

Интересно то, что за двадцать лет существования манифеста, существенных изменений в рабочей культуре так и не произошло (Она прочно застряла в модерне). Ну и все мы, ежедневно приходя на работу или учебу, покидаем наш текущий социально-культурный контекст и переносимся на сотню другую лет назад. В мир единственно верных решений, абсолютных истин, априорных установок и четких иерархий. А вечером, возвращаемся в современность

Так что корпоративная культура не только съедает на завтрак стратегию, что подмечено было еще Питером Друкером, но и закусывает информационными технологиями. Что уж тут праздновать?