Не понимаю я современного работодателя! На hh в московском регионе 16(!) архитектурных вакансий включают слово Zachman (и еще 4 – Захман). Зачем это современному корпоративному архитектору? Я в своих курсах рассказываю про матрицу Захмана, но не как о рабочем инструменте, а скорее в формате некоторой ретроспективы развития EA. Но работодателю то это зачем? Я понимаю, когда требуют TOGAF (75 вакансий) или Archimate (78). Но зачем требовать подходы, сформулированные Джоном Захманом еще в 1987(и скорректированные в 1992), я понимаю не очень