​Айтишникам в России стало труднее найти работу, а женщин стали чаще нанимать на «мужские» позиции Об этом говорят данные крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter, которые изучили «Важные истории». Что мы узнали — коротко: 🔹 Пока власти пытаются вернуть уехавших из России айтишников, работу не могут найти те, кто остался в РФ. Если раньше на поиски уходил месяц, то теперь требуется минимум три. К тому же на рынке не хватает опытных специалистов, а воспитывать новичков компании в состоянии кризиса не хотят. 🔹 На фоне войны и мобилизации компаниям, например, в нефтегазовой отрасли, не хаватает водителей и слесарей. 🔹 Женщин стали чаще приглашать на традиционно «мужские» специальности (например, в сфере безопасности и автомобильном бизнесе). Кроме того в России появилась потребность в людях без опыта работы, оказались не нужны журналисты, маркетологи и сотрудники НКО, но резко потребовались военные. Как изменился рынок труда в России после начала войны? Читайте в исследовании Сони Савиной→ Написать в редакцию | YouTube | Подписаться | Поддержать «Важные истории»