Несмотря на мeры гocпoддepжки экономики и отдельных отраслей, практически все регионы Дальнего Востока – и Приморье тоже – испытывают дефицит кадров. Почти половина выпускников вузов не идут работать по профилю. Еще хуже – с рабочими специальностями. Руководители промышленных производств в голос говорят о том, что завтра на заводах края некому будет работать – опытные кадры уходят на пенсию, а молодежи это не интересно. Надеюсь, создание при средних специальных учебных заведениях (ссузах) учебно-производственных комплексов – соответствующий законопроект недавно принят на федеральном уровне - облегчит решение проблемы. Учащиеся на практике начнут овладевать навыками работы на современном оборудовании, по-новому взглянут на профессии токаря, фрезеровщика, слесаря, наладчика, электромонтера, сварщика и другие. Безусловно, нужно формировать позитивный образ человека труда и повышать престиж рабочих специальностей. Мы в Федерации профсоюзов региона занимаемся этим не первый год. Я не раз рассказывал о наших проектах – книге «Профессионалы» и одноименной рубрике в соцсетях. А недавно, как вы помните, мы обратились к губернатору Олегу Николаевичу Кожемяко с предложением создать Доску почета, которая будет прославлять лучших представителей профессий и трудовые династии. И готовы не только принимать активное участие в отборе кандидатов, но и взять на себя расходы по разработке дизайн-проекта и изготовлению. И, конечно, значение имеет заработная плата. За ее достойный уровень и бьются профсоюзы. Что еще по-вашему, поможет обеспечить предприятия региона рабочими руками?