И это правильно. Сегодня как никогда работодателям и профактивистам важно объединиться и действовать в интересах работников своих предприятий и своей страны. И там, где социальное партнерство не пустой звук, это уже происходит. «Примтеплоэнерго", например, выделило 1.5 млн руб. на приобретение тёплых вещей, экипировки, лекарственных препаратов для мобилизованных. А профсоюз жизнеобеспечения параллельно инициировал запуск акции, в рамках которой работники могут перевести свой однодневный заработок на нужды российских военных. А также предложил внести в коллективные договоры предприятий отрасли новые пункты о помощи и поддержке мобилизованных сотрудников. Это и выделение единовременной матпомощи, и поддержка тех, кто может вернуться после завершения СВО с нарушениями здоровья. Первички сейчас проводят полный аудит семей мобилизованных, чтобы понимать, кому и чем можно и нужно помочь. В компании «Ростелеком» мобилизованные экипируются за счет работодателя и, даже отбывая для участия в СВО, продолжат получать среднюю заработную плату. Всем, кто имеет на руках повестки, выделяется по 100 000 руб. Кроме того, в случае гибели работника семья получит 5 млн руб., при тяжёлом ранении - 3 млн руб. Отличные примеры для подражания!