Работодателей обяжут платить компенсации по трудовым спорам. ⚠️Минтруд предлагает расширить право работников на получение процентов при невыплате зарплаты. ❕В тех случаях, когда работник был неправомерно уволен и восстановлен по решению суда, он сможет претендовать на выплату процентов. 📆Работодатель выплатит их с момента, когда работник фактически должен был получить денежные средства. ❕Поправки в Трудовой Кодекс измененят порядок выплат в двух случаях. Первый - когда работник оспаривает увольнение по сокращению штата. ❕Второй - оспаривание увольнения по соглашению сторон. В этом случае можно будет требовать проценты к денежной компенсации за вынужденный прогул. ❕Считаю, что принятие предлагаемых Минтрудом изменений, защитит права работников на получение своевременной зарплаты в полном объеме.