😷 Просят поработать во время больничного – это нормально? В прошлом посте мы рассказывали, как должен проходить больничный, согласно закону. Но не всегда все бывает именно так. Нередко работодатели требуют выйти на работу даже во время официального больничного. Это незаконно: жалуйтесь высшему руководителю или HR-у, а если это не помогает — в Трудовую инспекцию. Многие россияне соглашаются работать во время больничного: 68% эйчаров признались, что в их компаниях сотрудников просят о таких вещах, причем только в 30% случае речь идет о форс-мажорах. Каждый третий работодатель при этом считает, что сотрудники злоупотребляют больничным, а каждый четвертый готов уволить тех, кто часто сидит дома. Многие в России болеют «неофициально», поскольку не хотят терять в зарплате. В среднем работодатель теряет 7-8 тысяч в день на сотрудника на неофициальных отгулах. В итоге 64% компаний разрешают поболеть несколько дней без больничного. Обычно сотрудникам надо до 3,5 дней, чтобы прийти в себя. Однако некоторые начальники всё же заставляют являться в офис болеющих или сотрудники решают погеройствовать сами. И это плохо: 1. Продуктивность таких работников крайне низка, затем им всё равно приходится идти к врачу и отпрашиваться минимум на половину дня. А затем идти на больничный. Но с риском осложнений. 2. Высок риск заразить других работников, особенно во время эпидемий простуды и гриппа. @InvestFuture | youtube | аналитика и обучение