🇰🇿 Пенсионная система в Казахстане: что о ней надо знать? А мы продолжаем вашу любимую рубрику про пенсионные системы. Под одним из постов нас просили рассказать об одной из стран бывшего СССР. Поэтому сегодня на очереди у нас Казахстан. Пенсионную реформу в Казахстане провели в 1998 году. До этого все было вообще по-другому: пенсионеров обеспечивало работающее население. Это так называемая распределительная (солидарная) модель. Почему от нее отказались? В 90-х годах рождаемость снизилась, население начало стареть, так что «прокормить» пенсионеров стало сложновато. Поэтому перешли к накопительной модели: каждый человек, пока он работает, сам копит себе на старость. Однако накопительная система еще не вышла на полную мощность: ей надо «на раскачку» около 40 лет. За это время через нее с гарантией «пройдет» одно поколение. Что сегодня? Пока что пенсионной системе Казахстана только 24 года — она еще не доросла до накопительной. Сейчас она скорее многокомпонентная. То есть, пенсионные счета казахстанцев пополняются из нескольких источников, которые образуют три уровня. 1. Государство перечисляет из бюджета базовую пенсию — зависит от трудового стажа, и солидарную — рассчитывается, исходя из стажа до 1998 года. 2. Накопительная система — обязательные взносы самих работников. Они включают в себя 10% от заработка и дополнительные отчисления работодателей. 3. Добровольные взносы. Сколько получают пенсионеры? На 1 ноября 2022 года средний размер пенсий составил почти 109 тысяч тенге, а прожиточный минимум на следующий год — 40,5 тысяч. Прожить на эти деньги, конечно, можно, но без роскоши: только коммуналка, еда, недорогие лекарства и подарки внукам. А еще больше интересного о Казахстане читайте в нашем @@InvestFuture_kz. @InvestFuture | youtube | аналитика и обучение