🐉 Азиатский подход к пенсии. Китай Недавно мы решили изучить пенсионные системы разных стран. И оказалось, что в некоторых пенсионные инвестиции — это дети, которые позаботятся о родителях в старости. Долгое время так было и в Китае. А в условиях политики “одна семья — один ребёнок” это было мягко говоря не обнадеживающим вариантом. В Китае не платят пенсии. Это миф. Пенсионную систему создали 30 лет назад. Мужчины уходят на пенсию в 60, женщины в 50 или 55. Все зависит от типа работы: на производстве или в офисе. Есть три типа выплат. Самая распространённая копится из взносов гражданина с зарплаты: сотрудник перечисляет 8% заработка, работодатель — 20%. Ещё можно открыть свой накопительный счёт и откладывать туда любые суммы или финансировать будущую старость через фонды социального обеспечения. Вторая пенсия для госслужащих — им доплачивает государство. Раньше чиновники полностью жили за счёт казны, но после волны протестов их пенсии тоже стали формироваться за счёт отчислений. Третья — крестьянская пенсия. Выплаты получают крестьяне и безработные. Это минимальное пособие. В среднем по стране 600-700 юаней (5-6 тысяч рублей по текущему курсу). Сумма зависит от региона. В Шанхае она в 8 раз выше сельских областей. Этого хватает? Базовая выплата по старости: 500-800 юаней (4,3-8,9 тыс. рублей). При этом МРОТ в стране 2 тысяч 590 юаней, а средняя зарплата около 5,9 тысяч юаней. Цена литра молока 12 юаней, 12 яиц — 11 юаней, столько же стоит хлеб. А электричество и вода в однокомнатной квартире выходят 100-150 юаней в месяц. Квартплата может доходить до 200 юаней. Даже по примерным подсчётам понятно, что без помощи детей жить китайским пенсионерам трудновато. 🏮 Вам было бы интересно почитать про пенсионные системы других стран? Если да, то каких? Поделитесь в комментариях) @InvestFuture