🇺🇸 Рынок труда США противоречивый — ФРС пока думает В США выходит статистика по рынку труда. Данные неоднозначные, а ведь именно по ним ФРС 2 ноября будет решать, не повысить ли еще ставку. Открытых вакансий все меньше. Их число постепенно снижается с весны, а позавчера мы узнали, что в августе было большое падение. Это позитив – значит, спрос на рабочую силу уменьшается, зарплаты не будут сильно повышать, это немного усмирит инфляцию и ФРС. Рост числа занятых в несельскохозяйственных секторах с начала года тоже замедляется. Значит, чтобы быстрее найти кандидатов, компании могут повышать зарплаты. А это плохо: есть риск увеличить инфляцию. Такие данные — повод для ФРС стать более жесткой. Но самые важные данные ещё впереди. Статистика по безработице. Весной и летом она была на уровне 3,6%, затем поднялась до 3,7%. Сейчас аналитики ждут аналогичных значений. Но это негатив: ФРС поймет, что ужесточение политики пока не сильно сказывается на безработице. Как же отреагирует регулятор? Представители ФРС пока не говорят о том, чтобы перестать повышать ставку. Видимо, сначала они хотят увидеть продолжительные тенденции на рынке труда. Если же ее будут повышать, даже и медленно, то условия останутся жёсткими для рынков на ближайшие месяцы. При этом ждать смягчения в 2023 году тоже не стоит ¬– ставки останутся высокими. Правда, их рост могут сильно замедлить. По текущим прогнозам, к концу 2022 года ставка будет около 4,25%, а на конец 2023 года ожидают примерно 4,6%. Это значит, что в следующем году темпы повышения должны упасть. Однако на заседании в начале ноября мы можем увидеть очередные +0,75%, как и ожидает рынок. Подробно о рынке труда в США читайте на сайте InvestFuture #IF_макро @InvestFuture