Правила выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в России изменят, соответствующие поправки подготовил Минтруд. В пресс-службе ведомства рассказали, какие новшества внесут в законодательство: 📌 выплаты сохранят, если мама досрочно выходит на работу; 📌 в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие; 📌 гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной. Сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный день.