В России проблему дефицита кадров можно частично решить за счет заключенных Такое мнение высказали авторы статьи для ВНИИ труда - профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов и сотрудник Московского финансово-юридического университета Сергей Песков. В материале отмечается, что на принудительные работы можно привлечь заключенных в интересах бизнеса и госструктур. Это поможет увеличить численность рабочей силы в России в условиях обострившегося дефицита кадров. Реальный потенциал использования труда осужденных находится в пределах 150–185 тысяч человек, подсчитали эксперты. Полностью покрыть дефицит кадров таким количеством человек не получится, однако эти ресурсы необходимо эффективно использовать, раз они «имеются в наличии», полагают специалисты.