25 апреля 1956 года Верховный Совет СССР утвердил указ президиума, отменяющий судебную ответственность за самовольный уход с предприятий, а также за прогул без уважительной причины. С этого времени работодатель мог только объявить взыскание, например выговор, лишить работника процентной надбавки за выслугу лет на срок до 3 месяцев или снизить ему аналогичное единовременное вознаграждение до 25%, уволить или передать материал о прогуле в товарищеский суд. Уголовная ответственность за уход с предприятий по инициативе работника и прогулы просуществовала в СССР около 16 лет. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года устанавливал, что первое из двух этих «правонарушений» каралось тюремным заключением сроком от двух до четырех месяцев, а второе - исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до шести месяцев с удержанием до четверти из заработной платы.