Если в вашем резюме есть внезапные пробелы в опыте работы, комик Алекс Перлман в Тиктоке предложил элегантное решение. Все дело в том, что наш Майкл Скотт Маск на днях снова продемонстрировал мастерство менеджмента. Один из удаленных сотрудников, Haraldur Thorleifsson, написал твит, адресованный Маску, что не понимает, числится ли он трудоустроенным в Твиттере, поскольку его доступ заблокирован, но HR не реагирует на мейлы. Маск в своей манере начал спрашивать, за какие проекты тот отвечал, посмеялся, когда увидел слово "design", и конечно же выдал коронное "покажи скриншоты, иначе ничего из этого не было". Как показать скриншоты проектов, если твой доступ заблокирован, Маск не уточнил. Буквально через несколько часов HR проснулся и подтвердил парню, что он был уволен. Но затем всплыл один казус: выяснилось, что Haraldur Thorleifsson стал директором по продуктовому дизайну Твиттера, после того, как компания выкупила его дизайн-агентство Ueno, и по условиям сделки, обязана выплатить ему огромную компенсацию, если его увольняют. Маск тут же дал заднюю, попробовал извинится, но осадочек никуда не делся. Так вот, возвращаясь к перерывам в вашем резюме. Алекс Перлман рассказал в Тиктоке классную историю о том, как после банкротства сети магазинов Circuit City ее сотрудники сговорились и решили выдумывать себе должности и опыт работы для резюме — вместо кассиров многие вдруг стали старшими менеджерами — проверить-то уже никто не мог. Такое же решение он предложил использовать всем из tech, у кого хреновое резюме — просто придумать себе опыт работы в Твиттере! HR отдела в Твиттере ведь фактически нет — Маск их всех уволил первым делом. Идея моментально стала мемом, а Алекс Перлман — моим любимым tech-обозревателем. За 3 минуты гипер эмоционально высказывает всё, о чем у многих из нас наболело. Рекомендую его видео: - про абсурдность всех причин для бана ТикТока в США - про dating apps, которые испоганили знакомства - про модерацию и ложные копирайт страйки - и про tech-фаундеров, ноющих, что общество их не ценит