6 навыков необходимых для эффективной работы во время и после пандемии

Эта статья вдохновила меня написать небольшой комментарий у себя в LinkedIn и немного подумать над навыками, которыми необходимо овладеть или улучшить в современных условиях работы удаленно.
Я искренне верю в то, что нам еще посчастливиться вернуться к привычному оффлайн режиму взаимодействия на работе и в бизнесе, потому что я сторонник face-to-face общения и коммуникации. И эти навыки еще сильнее улучшат наше взаимодействие и достижение результатов после карантинного режима.

Если кратко, то вот эти 6 навыков:
1. Self-direction - умение самостоятельно выбирать необходимые ресурсы, навыки и методы взаимодействия на работе. По-простому, вам не будут постоянно указывать как и что делать, а будут ожидать самостоятельности в работе.
2. Digital capabilities - это не только об умении ловко пользоваться Zoom'ом (надеюсь, все уже научились), но и способности осваивать новые технологии быстро и стать частью цифровой экосистемы Компании (читай, объектом для аналитики и KPIs).
3. Empathy - это о soft skills или эмоциональном интеллекте. Умение оставаться человеком с чуствами в цифровом мире будет очень цениться.
4. Communication management - умение доносить свою точку зрения более выразительно. Помните, что виртуальное общение забирает невербальную компоненту (body language: жесты, мимику, энергетическое поле).
5. Adaptability - "нет ничего более постоянного, чем временное". Привыкайте к постоянным изменениям и ощущению легкого дискомфорта от инноваций. Все вокруг будет быстро изменяться. 100%.
6. Motivational skills - работая из дома, начальник и коллеги не будут "стоять за спиной", тем самым мотивируя выполнять рабочие обязанности. Развивайте самомотивацию и дисциплину в решение бизнес задач.

Бонусный навык от меня лично - не переставайте улучшать свой английский!