❓О мерах поддержки родителей детей с инвалидностью рассказываем в карточках #Узнавай
🔸Трудовые льготы и гарантии родителям:
📍Один из родителей (опекун или попечитель) имеет право на:
🔹4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц
🔹ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время
🔹неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Условия согласовываются с работодателем, но отказать он не может.
📍Без письменного согласия родителей нельзя направить в командировку и привлечь к работе:
🔹в ночное время
🔹выходные
🔹нерабочие праздничные дни
🔹сверхурочно
🔸Программы трудоустройства
Родители, имеющие несовершеннолетних детей, в том числе детей-инвалидов, могут трудоустроиться по программе субсидирования найма молодежи
❗️Главное условие – возраст соискателя не должен превышать 30 лет
🔸Пособия на детей
Родители, ухаживающие за ребенком-инвалидом, могут получать дополнительные льготы при назначении детских выплат:
🔹при назначении стандартных пособий на детей действует правило нулевого дохода – уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, за инвалидом с детства I группы, инвалидом I группы считается уважительной причиной отсутствия доходов
🔹ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет и средства материнского капитала, предназначенные для приобретения технических средств реабилитации – не учитываются в доходах семьи
🔹при назначении пособий для семей с детьми-инвалидами действуют льготы при оценке имущества – семья с ребенком-инвалидом может одновременно иметь два гаража или машиноместа, два автомобиля или мотоцикла
🔸Компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг
Семьи с детьми-инвалидами могут получить компенсацию в размере 50 % расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, капитального ремонта
Заявление на компенсацию можно подать:
🔹лично в органах социальной защиты населения или МФЦ
🔹на портале Госуслуг (при наличии такой возможности в регионе)
➡️ Подробнее здесь
@infocentrskrf