Добрый день, коллеги!

Мы провели исследование совместно с TSQ Consulting на тему HR-аналитики. Если компания не анализирует влияние вложений в персонал на динамику ключевых бизнес-показателей, то HR воспринимается бизнесом как подразделение с весьма сомнительным уровнем полезности. В начале весны 2020 года мы наблюдали последствия такого отношения к HR-процессам, когда многие компании, оптимизируя затраты, прощались с целыми HR отделами. Поэтому сегодня трансформация HR – уже не красивый призыв, а суровая необходимость.

В отчете будут представлены:
- Результаты анализа уровня HR-аналитики в российских компаниях
- Текущие тенденции в оценке эффективности HR-процессов
- Кейсы клиентов (М.Видео, PepsiCo, Leroy Merlin и др.), которые используют HR-аналитику для оценки влияния на бизнес-результат и для прогнозирования этого влияния

Скачайте исследование.