Выбирая компанию, соискатель оценивает не только бренд работодателя, но и команду, с которой ему предстоит работать. В основу данной стратегии легла идея о том, что площадки в социальных сетях должны стать пространством для творчества и самовыражения сотрудников. Мы вовлекали их в интересный формат коммуникации с работодателем, одновременно демонстрируя соискателям, что компания ценит личный вклад и энтузиазм.
В нашем новом кейсе читайте о том, как мы с коллегами из Альфа-Банка реализовывали стратегию продвижения бренда работодателя в социальных сетях.