Текучка и нежелание команды работать — утомляет… Но как разобраться, в чём проблема? Как вариант — свериться с уровнями зрелости систем управления Employee Experience от Сергея Худовекова, старшего партнера Paper Planes 📈
Коллега продвигал HR-бренд «Перекрёстка», помог «Северстали» получить 1000 заявок на переезд в Череповец и обучал «Газпром Нефть».
Сейчас Сергей делится с нами таблицей: в ней пять основных ступеней развития систем управления EX. Не всем компаниям нужно добраться до последнего уровня, апдейт на шаг выше поможет значительно улучшить опыт сотрудников вашей компании.
Изучайте материал в карточках и приходите обсудить систему в комментарии 👀
