🙅🏼‍♂️11 типичных ошибок при составлении резюме и поиске работы по версии Йомны Эль-Серафи — предпринимательницы, которая просматривала по 100 резюме в день.

Орфографические ошибки
Ошибки в тексте могут подтолкнуть рекрутера выбрать другого человека, особенно если у него есть выбор из множества похожих кандидатов.

Непонятное название файла с резюме
В названии укажите имя, фамилию, предполагаемую должность. Этот пункт относится к ситуации, когда вы отправляете резюме рекрутеру на почту.

Ненужные файлы
Не прикрепляйте к письму сертификаты, копии дипломов, письменные рекомендации и другие документы, если об этом не просили.

Отклик не на ту вакансию
Если у компании открыто несколько вакансий, есть риск перепутать их и откликнуться не на то предложение. Это плохо по нескольким причинам: показывает вашу невнимательность и подрывает шансы на найм — если другой вакансией занимается отдельный рекрутер, он просто пропустит ваше резюме.

Слишком большое резюме
Старайтесь уложиться в одну страницу, максимум — две. Резюме, наполненное тонной текста, рекрутер может просто не захотеть читать.

Отсутствие текста в письме
Если отправляете рекрутеру резюме на почту, напишите пару строк в самом письме. Пустое письмо с приложенным файлом выглядит не очень.

Неинформативная тема письма
Дополнение к предыдущему пункту — поработайте и над темой письма. Напишите в теме, на какую конкретно должность откликаетесь или попробуйте покреативить, чтобы привлечь внимание, но не переборщите.

Отсутствие нужных документов
Прикрепите к отклику все документы и ссылки, о которых говорится в вакансии: портфолио, ссылки на личный сайт или тестовое задание.

Неверная контактная информация
Ошибка в написании почты, старый номер телефона, опечатка — всё это может стоить вам оффера. Не дождавшись ответа на указанный номер, рекрутер навряд ли будет выискивать другие способы связаться с вами.

Информация в резюме сплошным текстом
Разбейте информацию на подпункты и разделы, используйте списки для перечисления достижений и обязанностей.

Ошибка в названии компании
Рекрутер может воспринять название другой фирмы в сопроводительном письме или неправильное написание как лень и неуважение.

Какие еще ошибки совершают кандидаты при поиске работы: https://is.gd/UqEPyL