​⛱Как уговорить руководителя разрешить вам работать удаленно

Оцените свои навыки
Скажем честно, работодатели идут навстречу только лучшим сотрудникам, которые отлично справляются с обязанностями. Если вы никак себя не проявили в работе или периодически косячите, уговорить босса будет очень трудно. Придется для начала сфокусироваться на работе и показать результаты, а потом просить об удаленке.

Обоснуйте причины
Вполне логично, что руководитель спросит о причинах перехода на удаленную работу. Не нужно врать, постарайтесь быть честным. Объясните, насколько вы будете счастливее, эффективнее и продуктивнее, если перейдете на комфортный формат работы.

Подготовьтесь
Поставьте себя на место руководителя и подумайте, какие причины могут остановить его от принятия решения. Приготовьте ответы на возможные вопросы. Например:

- Как будет выглядеть ваш рабочий день?
- Как сотрудники или босс смогут общаться с вами?
- Где вы будете работать (дома/ в кафе/ у бабушки на даче/ в хостеле в Берлине)?
- Как будете участвовать в общих собраниях и совещаниях?
- Как вы гарантируете, что ваша производительность не снизится?
- Как будете удаленно решать рабочие проблемы?

Предложите попробовать
Если не уверены, что руководитель разрешит работать полностью удаленно, предложите провести пробный тест. Для начала работайте 1-2 дня удаленно, затем неделю и вернитесь к переговорам по результатам пробных дней.

Итог
Важно доказать, что прошлыми достижениями и своей работой вы заслужили такой бонус как удаленная работа. А также проработать страхи руководителя и доказать, что работая не из офиса, вы будете еще счастливее и продуктивнее.

Кстати, недавнее исследование показывает, что 70% специалистов работают удаленно хотя бы несколько дней в неделю. Опрос проводился в 96 странах мира среди 18 000 профессионалов.

Вы входите в эти 70%?
😎— Ага.
😤— Нет, я в оставшихся 30%.