Критиковать нельзя хвалить Поставьте запятую сами⬆️ Одни руководители только хвалят, не понимая, как корректно сделать замечание. Другие – критикуют, боясь, перехвалить Везде нужна золотая середина☝️ ⚡️Учитывайте, что люди по-разному реагируют на критику 🔺Одни болезненно ее переносят, потому что это бьет по их ключевой мотивации. Таких сотрудников нельзя критиковать прилюдно 🔺Другие внимательно относятся к критике. Вслушиваются, задают вопросы, анализируют, делают выводы и готовы взять часть ответственности на себя 🔺Третьи переносят критику легко. С ними достаточно просто говорить об ошибках 🔺Четвертые готовы к критике, но могут вступить с вами в спор или перебранку В своём канале Ольга Паратнова  https://t.me/+b0L7UzOTJ-swZDYy  рассказывает: ✅как делать замечания и мотивировать сотрудников ✅как правильно делегировать ✅как оставаться в ресурсе ✅и других темах эффективного управления Подписывайтесь, чтобы команда работала на вас, а не вы – на команду https://t.me/+b0L7UzOTJ-swZDYy #реклама