​​Эксперт, который испытывает потребность делиться своими знаниями и наработками Всем привет! На связи Вероника, куратор клубного обучения. 📍 Совсем скоро мы расскажем вам про спикеров и их темы, которые вас ждут во второй половине года. А в августе проведём воркшоп и мозговой штурм на очень волнующую всех тему. Ждите анонсы! А пока продолжаем знакомить вас с участниками нашего Клуба. 🚀 Сегодня рассказываем про Анну Донскую, которая относительно недавно завершила свою карьеру в Контуре, а теперь является директором по персоналу и организационному развитию в «Инновации детям». И не стоит забывать, что Анна также спикер прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнёр)» УрГЭУ. Про неё можно сказать, что это очень вовлечённый в свою работу специалист, а главное — всегда готова к новым проектам, генерирует новые идеи и всегда повышает свои скиллы. ➖ Например, сейчас Анна, как и другие участники нашего Клуба, проходит уникальное обучение на курсе Натальи Тимгановой «HR-рост». Анна Донская также ведёт свой личный tg-канал, где делится своим практическим опытом, полезными материалами и методичками, а также анонсирует актуальные HR-мероприятия. Эксперт работает в HR 15 лет: 7 лет в оценке кандидатов и 8 лет в глубинной оценке компетенций сотрудников. «Я испытываю потребность делиться своими знаниями и наработками, агрегировать полезный контент по теме. Возможно, это задел для моей книги по оценке персонала», — говорит Анна Донская про себя. А мы очень рады, что в нашем Клубе есть такие личности, как Анна Донская. Совместно с HR-mnenie, уверены, Анна презентует много успешных и реализованных кейсов. #hrmnenie_знакомствосэкспертом