​​«Когда б вы знали, из какого сора растут стихи, не ведая стыда…» 📍 Пятничная авторская колонка или крик души Андрея Попова. У меня тут крик души, и молчать я уже точно не могу! Главная проблема HR-сообщества в том, что люди, обладающие действительно ценным опытом, почему-то считают, что их опыт внимания коллег не достоин. Мол, только супер-сверх-успешные невероятно прорывные кейсы достойны внимания. А я тут такая сижу, и «примус починяю» (с). Я вам вот что скажу: хватит стыдиться собственного несовершенства! Каждую неделю я беседую с минимум 5 HR, из которых парочка — новички. И почти каждый разговор содержит фразу «у меня-то ничего интересного нет». Так и хочется крикнуть в ответ: «Расскажите мне о своей работе хотя бы 10 минут, и я найду вам материал для достойного кейса». 🔹 Очнитесь, коллеги: более 10 лет я собираю HR-опыт. Знаю, что вас останавливает, что вас смущает, что кажется сложным, и 8 из 10 таких преград преодолеваются. Вот вам реальная статистика: у компаний, которые делятся опытом в нашем Клубе, хотя бы пару раз в год в среднем на 30% быстрее закрываются HR-вакансии. Почему? Да потому что участники сообщества видят в живую, что вы делаете, как работаете, какие технологии продвигаете, видят будущих коллег на сцене, видят будущего руководителя. Когда через пару месяцев они задумываются о смене работы, что им приходит прежде всего в голову? Верно: очень громкие бренды, на формирование которых потрачены многие миллионы, и… компании, практику которых они видели в Клубе. И вот настал ответственный момент. Июль — время планирования. Мы составляем график ивентов на август- декабрь. За первую половину года несколько сотен компаний из нашего сообщества приняли участие в обучении от Клуба. Мы провели порядка 20 мероприятий, и представили сообществу Екатеринбурга, Челябинска, Уфы несколько десятков кейсов. Впереди снова Екатеринбург, Тюмень, Пермь и даже Ростов! Хватит думать, что вы какие-то не такие. ➖ Это именно вас мы зовем делиться опытом, именно вам даем шанс проявить себя. На это не нужно много времени: у Клуба есть отработанная схема, стандарты и методическая поддержка. Только скажите: «я хочу попробовать», и мы подхватим вас и аккуратно, но уверенно понесем к нашей общей цели: результатам, которыми все мы будем гордиться. Как говорил один очень хороший человек: «среди разочарованных в чем-либо людей больше всего тех, кто боится сделать первый шаг». 🚀 Ваш первый шаг — вот тут: https://goo.su/6aPHZUA #hrmnenie_авторскаяколонка