​​Как опубликовать материал в канале HR-mnenie. Пошаговая инструкция Как вы заметили, в этом году у нас много нововведений, которые коснутся и соцсетей. В этом посте коротко и по делу расскажем о том, как опубликовать вашу информацию в нашем канале крупнейшего регионального HR-клуба. Telegram — лишь один из наших каналов общения с аудиторией. Здесь резиденты Клуба и команда HR-mnenie рассказывают о мероприятиях, новостях, вакансиях и партнерских проектах в HR-сообществе. 1️⃣ Автором поста может стать любой читатель, если будет соблюдать простые правила. Отказ познакомиться с этими правилами означает неуважение к работе Клуба. 2️⃣ Выбор текстов — наше субъективное «HR-мнение», решение о публикации принимает команда Клуба. Помните, мы не против, чтобы хорошие эксперты «пиарились» через наш канал, но границу PR и рекламы определяем сами. Если мы решим, что ваш материал — реклама, то сообщим вам об этом и расскажем, что можно сделать в этом случае. 3️⃣ Преимущество при публикации имеют материалы резидентов Клуба. 4️⃣ Текст пишете вы. Мы можем этот текст немного «почистить» и отредактировать, согласовав содержательные изменения, но не более. 5️⃣ Требования к тексту 🔽 ➖ размер от 400 до 3000 знаков ➖ текст должен быть написан от первого лица («я считаю…», «мы выяснили…») ➖ если упоминаются вакансии, события, источники данных, то обязательно приводится активная ссылка. 6️⃣ Не копируйте в свой текст «кирпичи» скучного формализованного текста. Только суть, просто и понятным языком. 7️⃣ Обязательно приложите к материалу публичное фото автора и напишите, как его представить читателям. Текст публикуется от имени конкретного человека. ❗️Если хотите поделиться важной информацией, но не готовы раскрыть свое имя/должность — мы можем разместить проверенные данные от имени команды Клуба. 8️⃣ Текст, оформленный по этим правилам, отправьте в сообщении куратору Клубного обучения Веронике Борзовой @veronikaborzova или же на почту: [email protected]. В заголовке обязательно укажите: «Материал для канала HR-mnenie». Мы подтвердим получение информации, дадим обратную связь, выйдет ли текст и в какие сроки. Ниже — примеры текстов, на которые можно ориентироваться при подготовке публикации 🔽 ➖ Отличная вакансия: https://t.me/hr_mnenie/1721 ➖ Отличная новость: https://t.me/hr_mnenie/1707, https://t.me/hr_mnenie/1719 ➖ Отличный анонс мероприятия: https://t.me/hr_mnenie/1714 #hrmnenie_правилапубликации