​​Как прошла онлайн-встреча: «48 часов от отклика до вывода сотрудника на работу» 📍Вчера директор по персоналу X5 Transport Зинаида Чумакова на онлайн-встрече рассказала о том, как оптимизировать процесс подбора, исключить лишние этапы и сократить срок нахождения кандидатов на каждом этапе. Вместе с ней была руководитель отдела персонала Ольга Тимонина. По словам эксперта, мы вступили в эпоху соискательского рынка, и это надолго *«*Мир очень сильно изменился. Рынок труда тоже отреагировал. На самом деле с каждый годом у нас уменьшается численность населения. Ситуация показала, что у нас много людей уезжает из страны. И это сильно влияет на рынок труда» *«*И если раньше мы конкурировали в большей степени с такими же компаниями как мы, конкурентов было не много. То в 2020 году образовалась история с онлайн-доставкой. Для нас это означает, что у кандидата появилось больше возможностей найти работу. Если раньше было 50 тыс. вакансий, то сейчас 250 тысяч по всей стране» X5 Transport решает проблему дефицита кадров, например, работая с новыми целевыми аудиториями. Женщины-водители и кандидаты 45+ одни из самых устойчивых, с низкой текучестью. Еще один из работающих способов качественно закрывать вакансии — реферальный рекрутинг. В X5 их используют очень плотно и по разным позициям. Особенно эффективно реферальные программы работают а сфере логистики, где "все друг друга знают". 📍Если говорить про процесс подбора в цифрах, то сегодня компания стала забирать то после некоторых изменений компания стала забирать кандидата с рынка за 1-2 дня. Закрытие вакансии происходит за 14 дней. Раньше весь процесс занимал 2 месяца. Обычно мы отправляем материалы участникам встречи и публикуем короткое видео, но в этот раз встреча прошла в закрытом формате. Делимся несколькими тезисами. А если вы ещё сомневаетесь — присоединяться ли к нашему Клубу, с удовольствием приглашаем вас в наше дружное и профессиональное сообщество! В этом году вас ждут как онлайн-встречи, так и большие конференции. А если вы хотите поделиться с коллегами опытом, рабочими кейсами, факапами — смело пишите! Всегда с вами на связи @veronikaborzova. #hrmnenie_обучение