​​Какие федеральные HR-тренды проявляются на Урале? Компания, в которой я работаю, уже более 10 лет исследует локальные тенденции в оценке персонала. За это время SHL В России накопила достаточно данных, чтобы сравнить ситуацию в сфере HR в разные периоды. Сейчас мы все с вами оказались в такой ситуации, когда меняются приоритеты и стратегии HR, появляются новые инструменты и подходы к решению HR-задач. Актуальность нового исследования очевидна. В прошлом году я впервые побывала на мероприятиях Клуба HR-mnenie и познакомилась с очень активным уральским HR-сообществом. И мне захотелось активнее вовлечь его участников в нашу масштабную исследовательскую деятельность. Поэтому сегодня я приглашаю вас принять участие в новом исследовании тенденций в HR и оценке персонала в России! Мы хотим понять, как HR справляются с вызовами и неопределенностью, каковы их потребности, возможности и горизонты планирования. 📌Ссылка на онлайн-опрос: https://anketolog.ru/LATR2023 🔹Каковы основные задачи HR в текущих обстоятельствах? 🔹Как меняются бюджеты и горизонты планирования HR? 🔹Какие качества кандидатов выходят сегодня на первый план? Результаты исследования будут отражением объективного положения дел в HR, и мы с вами сможем строить работающие стратегии. Конечно же, с каждым участником мы поделимся результатами исследования до момента его официальной публикации. #hrmnenie_партнерскийпост