​​На рынок вышел HRD высочайшего класса. Такое случается 1-2 раза в год «Если можно было бы поставить фразу «уникальный кандидат» в степень, и написать уникальный кандидат в квадрате или даже в кубе, я бы обязательно это сделал применительно к герою нынешнего поста. Пару дней назад обсудили с одним из наших проверенных HR-экспертов, что она готова рассмотреть новые предложения о работе. Речь идет про HRD с опытом более 10 лет только на руководящих позициях. Отраслевая карта в резюме весьма широкая: розничная торговля, производство, международные IT-компании. Причём в каждом случае это глубокое погружение в специфику бизнеса, работа на уровне топ-менеджмента с целью повышения качества и масштабов всех HR-процессов. Мы в Клубе хорошо знакомы с опытом этого эксперта, и можем гарантировать высокий уровень всех проектов, которые реализованы под его началом. Я уже молчу про то, что HR, кто работал и работает в команде этого эксперта, а это десятки человек, регулярно дают высокую оценку её профессионализму. Такой уровень кандидата определяет несколько иной порядок работы для заинтересовавшихся работодателей: чтобы получить резюме вам нужно прислать нам хотя бы общее описание предложения для этого кандидата. Слать предложения можете на нашу рабочую почту: [email protected] или писать нашему сотруднику — Веронике @veronikaborzova #hrmenie_рекомендация