​​Реализованное решение: 48 часов от отклика до вывода сотрудника на работу Как выводить кандидата на работу через день-два после получения отклика? Да, не во всех компаниях это стоит как горящая задача, но каждый бизнес идет в направлении сокращения времени на трудоустройство. И здесь вопрос не только во внедрении КЭДО, а в перестройке всей системы найма. 21 февраля секрет быстрого найма персонала раскроет директор по персоналу X5 Transport Зинаида Чумакова на онлайн-встрече «Реализованное решение: Быстрый подбор. 48 часов от отклика до вывода сотрудника на работу» Какую проблему решали Х5 Транспорт — транспортная компания в составе Х5 Retail Group, которая обеспечивает наличие товаров в магазинах сетей «Пятерочка», «Перекрёсток», «Чижик». Каждый год компания подбирает более 3 500 водителей. А в этом году перед бизнесом стоит амбициозная цель — закрыть более 5 000 вакансий водителей. Последние годы выдались нелегкими на логистическом рынке — пандемия, мобилизация, социально-политическая ситуация, которая перекроила всю транспортную систему. Нужно было адаптироваться! О чем поговорим 🔽 🔹 как оптимизировать процесс подбора: исключить лишние этапы, сократить срок нахождения кандидатов на каждом этапе 🔹 как оптимизировать процесс найма 🔹 какие требования к кандидатам стоит учитывать 🔹 поиск новых целевых аудиторий и источников подбора. 🔥Главная фишка встречи Вы узнаете не только о том, какие конкретные меры оптимизации подбора приняты, но и как была перестроена система рекрутинга, какая работа проведена с командой, какие новые направления в HR появились попутно с реализацией этого проекта. Ну и, конечно — отдельные из представленных решений можно адаптировать практически под любой бизнес, даже если ваш штат меньше в десятки раз. Так что присоединяйтесь и приходите за новыми идеями! #hrmnenie_реализованныерешения