Стартуем: первые HR-сессии для обмена опытом 📍В 2023 году мы запускаем новый регулярный формат для обмена опытом: клубные онлайн-встречи под единым названием «Реализованные решения». Каждая из таких HR-сессий представляет собой презентацию кейса, инструмента, методических наработок. Независимо от HR-направления, любой ценный опыт, чтобы узнать, как это работает на практике. Публикуем краткий план работы на ближайшие недели. Подробности будут уже завтра, не пропустите 🔽 🔹7 февраля: «Как с помощью ИПР снизить текучесть и повысить эффективность ценных сотрудников» Мы поэтапно разберем, как правильно сделать и использовать индивидуальный план развития: от карты компетенций до оценки достижения обозначенных целей. 🔹21 февраля: «Быстрый подбор: 24 часа от отклика до вывода сотрудника на работу» Автоматизация найма в бизнесе, где нельзя медлить. Берите на заметку, кандидаты ждать не любят. 🔹14 марта: «Как оценить потенциал команды: инструменты для диагностики» Эксперт представит методологию и кейсы о том, как измерить способности к достижению целей бизнеса как одного взятого сотрудника, так и команды в целом — единого организма. Следите за нашими новостями, мы приготовили много интересного 🔥 И, как всегда, не устаем напоминать, что любой ваш опыт может быть полезен. Команда нашего Клуба всегда открыта к предложениям. Свяжитесь с Вероникой Борзовой @veronika_borzova, куратором клубного обучения HR-mnenie. Быть полезными друг другу легко :) #hrmnenie_обучение