​​Тезисно: автоматизация. Итоги конференции «HR-ГИБКОСТЬ 2022» 📍Руководитель проектов развития компании Контур Александр Кудрявцев представил уникальную эко-систему Контура, об HR-проектах которой мы все прекрасно знаем. Мы увидели, как изнутри выстроены все процессы и то, как этим может пользоваться практически каждый бизнес. Контур — это более 70 сервисов собственной разработки объединены в экосистему продуктов для бизнеса. И более 10 сервисов для HR, которые не видел рынок: 🔹Стафф 🔹Пульс-опросы 🔹Страница новичка 🔹Соцпрограммы 🔹Бюджетирование 🔹Учебный портал 🔹КЭДО Экосистема — это модульность и возможность сквозной аналитики. Работает по принципу одного окна. Например, блок «Управление талантами» напрямую влияет на HR-метрики (скорость закрытия вакансий, текучесть и др.) В него входят: СДО, сервис оценки, дневник адаптации, сервис опросов, HR CRM, рекрутБот и Job-портал. И следом идут другие блоки: «Управление продуктивностью» и «Базовые кадровые процессы». Отдельно хотим отметить, что именно Контур помог нам организовать такое классное мероприятие. Компания всегда поддерживает наш Клуб и развитие HR на Урале. #hrmnenie_обучение