Как оперативно найти HR-наставника: опыт нашего Клуба 📍HR-mnenie — крупнейший нестоличный HR-Клуб России, в системе которого зарегистрированы более 2500 HR. Поэтому в нашем Клубе всегда есть запросы к коллегам. Это может быть связанно с получением рекомендаций на провайдеров по HR-услугам или на конкретных кандидатов. Или же речь может идти о ведении совместной проектной деятельности. Например, на прошлой неделе к нам обратился HR-руководитель одного из уральских бизнесов с просьбой помочь найти наставника для профессионального развития. Что мы делаем в подобных ситуациях? 🔽 Получаем от человека подробный запрос, готовим публикации для нашей клубной рассылки и постов в соцсетях. Параллельно этим процессам наш руководитель Андрей Попов (который знает многих уральских HR-специалистов лично) даёт несколько рекомендаций автору запроса. А дальше — магия «теплого контакт»: автор запроса и рекомендованный Клубом эксперт за полдня связались, пообщались и поняли, что подходят друг другу. Всё...публикация оказалась не нужна. Конечно, так быстро бывает не всегда, но у Клуба потенциал поиска и проверки данных выше, чем у любого самого известного HR по отдельности. К чему мы ведём? Если вы готовы поделиться опытом или у вас есть какой-то запрос к нашему Клубу — не стесняйтесь, иногда это решается намного быстрее, чем вы опубликуете пост у себя на страничке в соцсети. ⁉️Пишите нам на почту [email protected]. А для оперативного ответа можно связаться с нашим сотрудником Вероникой Борзовой: https://t.me/veronika\_borzova. #hrmnenie_обсуждение