Нам не грозит безработица, нам грозит варварство 🔥Пятничная авторская колонка Андрея Попова тут как тут. Мы теперь постоянно слышим про уход или скорый уход крупных иностранных работодателей из России. Покидает зарубежный бизнес и Урал. Некоторые популисты говорят о будущей безработице, но мы то с вами знаем, что нынешняя российская экономика способна поглотить буквально сотни тысяч востребованных рабочих рук. Тут хоть 10 заводов IКЕА закрывай. Дело в другом: мы с вами встали перед проблемой падения качества предложения на рынке. Иностранные бизнесы – это определенная система отношений «работник–компания», это стандарты и культура. И дело тут вовсе не в какой-то магии иностранного капитала, а просто в том, что к нам в страну приходят уже состоявшиеся зарубежные работодатели. С уходом этого бизнеса есть огромный риск скатиться, потерять накопленные за десятилетия культурные нормы и стандарты (от норм проведения собеседований до зарплат и расширенных соцпакетов). И нам с вами надо против этого бороться. Кто раз вкусил хорошего, к плохому возвращается с трудом. В Екатеринбурге и Челябинске около 16% всех HR, которых нам удавалось опросить в 2021 году, хотя бы 2 года работали в иностранных компаниях. Приняли участие в опросе тогда более 900 человек. Немного, но уже что-то. Есть, так сказать, задел для поддержания уровня. Иностранцы уходят, пришло наше с вами время показать, что мы чему-то научились. Восприняли ценности, приоритеты и умение смотреть на перспективу. Что у нас есть какая-то сила духа и способность отстоять свое человеческое достоинство в отношениях «работник-работодатель» в это непростое время. #hrmnenie_авторскийвзгляд