Когда вакансии закрываются «сами собой», или история одного очень активного HR 📍Сегодня пятница, а значит на связи руководитель Клуба Андрей Попов и его авторский взгляд. В Голливуде, в титрах, писали бы: «Основано на реальных событиях». Недавно я в реальности узнал, что такое рекрутинг 24/7. Эту историю мне рассказала знакомая, работающая аналитиком в IT-компании. Летом она планировала съездить на небольшое, но очень важное для неё развлекательное мероприятие, которое совершенно не связно с работой. Была очень заинтересована в участии и долго готовилась. Но в последний момент выяснилось, что отпуск на несколько дней ей на работе не дадут. Произошло наложение графиков с другими сотрудниками из отдела. А так как трудоустроилась девушка относительно недавно и вышла на очень интересную для неё должность, то, конечно, спорить с работодателем по поводу отпуска не стала. Но и не могла бросить без объяснений то самое мероприятие. Поэтому честно рассказала об отказе в отпуске организатору ивента, которая...оказалась HR-менеджером. И в ответ на такую невеселую новость наш организатор не смутилась и не расстроилась, а выдала волшебную фразу: «Знаешь, я полагаю отказ в отпуске — это хороший повод задуматься о смене работы! Кстати, у нас в компании как раз есть вакансия аналитика». В разговоре наступила пауза. «Да ты не беспокойся, просто приходи к нам в гости, познакомимся, чаю выпьем». Снова пауза. «Встреча без обязательств. Это не собеседование, приходи просто в любое удобное тебе время». И девушка-аналитик согласилась. Пришла. Попила чаю. Поговорила с потенциальными коллегами. А спустя полтора часа разговора уже шла подписывать оффер. И на тот самый ивент съездила. Потому что на новой работе ей дали возможность выйти уже после мероприятия. И только в конце этого рассказа я узнал имя HR, которая так ловко закрыла вакансию и понял, что мы знакомы, а её компания состоит в нашем Клубе. О чем эта история? О доброй фее трудоустройства или беспринципном хантере? Решать вам. Со своей стороны скажу одно: вакансии закрываются «сами собой» у тех, кто видит возможности везде, где они есть, кто слышит в простой жалобе на отказ в отпуске легкий шелест улыбки нового сотрудника. Живите так, чтобы везде видеть ваши возможности. Работайте в таких компаниях, где в любой день и час к вам мог бы прийти будущий коллега и сразу захотеть у вас работать. #hrmnenie_авторскийвзгляд