​​Почему спрос на HR в Екатеринбурге резко вырос, несмотря на кризис? 📍Коллеги, мы возобновляем авторскую колонку руководителя проекта HR-mnenie Андрея Попова @aw_popov. Интересные наблюдения, тренды, цифры и даже спорные, на первый взгляд, идеи в авторском изложении основателя крупнейшего на Урале HR-клуба. Мы пишем о том, что стоит обсуждать с коллегами. На рынке труда Урала наблюдается аномальное восстановление спроса на HR-специалистов, несмотря на кризис. Происходит этот взлет уже во второй половине июня-начале июля, после двух-трех месяцев стремительного падения интереса к HR, как к сервисным сотрудникам. Будет ли это тренд продолжительным – непонятно. Но он явно не случаен. 🔽И тому есть как минимум три серьезные причины. 1️⃣Стремительная смена задач у многих бизнесов. Как следствие – нужны новые HR. Очень серьезная доля новых вакансий – это замены. Причём, замены радикальные. Поддерживающий, развивающий HR меняется на сотрудника, который умеет перестраивать бизнес-процессы и глубоко понимает их логику. Требуются совсем другие профессиональные и личностные компетенции. ❗️В связи с этим обстоятельством нельзя обойти стороной рост анонимных заявок от бизнеса. Вакансий всё больше анонимных. Многие работодатели не готовы прямо раскрывать себя и свои запросы. Только в наш Клуб каждый месяц попадает в среднем от 12 до 20 анонимных заявок. 2️⃣Слабые soft skills у HR. Пункт, напрямую связанный с первым. У уральских HR-специалистов, согласно анализу рынка, уровень обучаемости и мобильности ниже, чем того требует нынешняя ситуация. Что это означает? Если компания осознает, что её задачи ощутимо быстро меняются – скорее всего, HR внутри этого бизнеса не сможет быстро измениться или обучиться. Его проще заменить. 3️⃣Рост среднего регионального бизнеса. Компании малого уровня бросились наращивать свои позиции, открывать новые филиалы, нанимать новых сотрудников. Это связано и с импортозамещением, и с освободившимися сегментами рынка, откуда иностранцы уходят, а наши пытаются занять эти позиции. А значит, им нужны ещё HR. ❓К слову сказать, уважаемые HR-специалисты, если вы хотите рассмотреть новую работу или изучить варианты – напишите нам. У Клуба часто появляются и быстро исчезают много интересных предложений. #hrmnenie_авторскийвзгляд