Как удерживать ключевых сотрудников: кейс Пока не проводим мероприятия — чаще делимся полезными материалами :) ▪️ На очереди кейс Контура о том, как они используют систему Employee Journey Map (EJM) — карту опыта сотрудника. Это HR-аналог маркетингового подхода, где отслеживают путь покупателя. Помогает фиксировать этапы коммуникации с работодателем и управлять качеством этого процесса. ▪️ Плюс к этому рассказываем про систему признания лучших — мотивацию сотрудников отдела продаж. Подобный метод можно реализовать в любом бизнесе. Этот опыт был представлен Надеждой Березиной, руководителем службы корпоративных коммуникаций Контура, на нашем мероприятии 24 мая. Читайте, адаптируйте и внедряйте в вашей компании — подойдет самым разным бизнесам.