Как системно повышать качество HR процессов? Практика компании Брусника Среди практики, которую мы представим 14 июня, будет не только решение отдельных задач, но и презентация «комплексных подходов»: как настраивать сразу группу процессов в сложных условиях. Поэтому мы особенно рекомендуем блок Алены Овчинниковой из Брусники. ✔️ В блоке на конференции 14 июня мы разберем: — Повышение качества HR-процессов в бизнесе с постоянными изменениями: от стратегии до организации рутины — Как выстроена HR-стратегия бизнеса, который постоянно растет на 30%? — Как нанять именно тех, кто готов к изменениям? Спикеры покажут на удачных и не очень примерах, как это сформулировано у рекрутеров в заявке и как это оценивается на собеседовании. — Автоматизированная адаптация: боты, справочники, планинги. Особенности оргпроектирования при помощи подвижных модулей и четкого расчета нормативов загрузки. — Как поддерживается постоянно меняющаяся HR-система с точки зрения управления (планинги, календари, роль HR, как в компании мониторят задачи и в принципе поддерживают систему, постоянно ее меняя). В общем, речь пойдет о том, как HR контролировать процессы управления даже в организации, в которой изменения идут большим потоком. Присоединяйтесь к конференции, будет очень много важных знаний! Регистрация по ссылке ниже ⬇️ #hrmnenie_обучение