Как работать с лучшими сотрудниками — итоги мероприятия 24 мая Всегда приятно видеть интерес к своим проектам — это очень мотивирует, правда? Вот и мы 24 мая собрали такую классную аудиторию (с горящими глазами и упорным интересом), что очень вдохновились на дальнейшую работу :) Встреча прошла по одной из вечных тем в HR — мотивации персонала. Вы вместе с нами «крутили» и рассматривали ее с самых разных ракурсов и до конца оставались вовлечены. Благодарим каждого из этих ста участников и, конечно, команду компании ВСК, которая помогла сделать это мероприятие таким ярким и насыщенным! Немного подробнее о том, как всё прошло. ✔️ Как справедливо заметила наш спикер Наталья Данилова (Artsofte), сложность возникает еще на этапе определения «а кто такие эти лучшие?». Но если грамотно прояснить ключевые для целей бизнеса показатели и ценности, то открывается целое поле для проектов по вовлечению и удержанию значимых сотрудников. Наши эксперты поделились кейсами и наработками, которые помогли им в работе с этой задачей. ✔️ Надежда Березина из Контура познакомила участников с EJM (employee journey map — путь сотрудника в компании), которая помогла развить проект «Клуб первых». ✔️ HR-эксперт Ирина Назаренко поделилась инструментами, для которых не нужен бюджет. Например, практика «Спасибо на оперативке». ✔️ Александра Криворучко, Сбер, рассказала, как поддерживали тех, кто в последние месяцы сталкивался с недельной нагрузкой каждый день, и как в целом в компании-гиганте учитывают настроение сотрудников. ✔️ Марина Черникова, Культура здоровья, помогла погрузиться в психические процессы и в работу системы адаптации, заглянуть в голову себе и коллегам. Вот так с разных сторон и через опыт разных отраслей бизнеса вместе с нашими экспертами мы проработали над темой мотивации. А уже 14 июня ждем вас на большой конференции по управлению изменениями в HR — это то, о чем сегодня размышляет каждый. До встречи! #hrmnenie_обучение