​​Больше подробностей про июньскую конференцию клуба 14 июня HR-mnenie проведет XIV большую клубную конференцию, которая будет посвящена теме: Управление изменениями в HR: как сделать систему управления персоналом максимально гибкой Традиционно мы делаем в год 8 малых и 2 больших мероприятия. Конференции как раз те самые большие проекты, одна проходит в июне, другая в декабре. 👍🏻 У нас всегда есть главный спикер: основной эксперт, который делится опытом несколько часов. И 14 июня таковым будет одна из лучших HR-экспертов нашего региона, лучший эксперт нашего Клуба в 2021 году Наталья Тимганова, HRD компании НАГ. Наталья имеет прекрасный опыт работы в различных отраслях (от ритейла до IT) и решения самых разных задач бизнеса в блоке работы с персоналом. Она — настоящий топ-менеджер, который умеет видеть ситуацию с нужной высоты, но не чурается, «закатав рукава» браться за нетривиальные задачи любого уровня, причем всегда в очень эмоционально сильной позиции. ✔️ Вся первая половина конференции (примерно 4 часа) будет посвящена комплексу решений о том, что делать HR, когда в компании грядут изменения или уже наступили: — Разработка и внедрение антикризисной стратегии — Изменения в процедурах подбора и тенденции рынка труда до конца 2022 года — Управление фондом оплаты труда (ФОТ) — Организационное проектирование в новой ситуации — Как работать с руководством компании — Как работать с мидл-менеджментом — Как тренировать адаптивность и компетенцию управления изменениями — Организация эффективной внутренней коммуникации с опорой на низкобюджетные активности Мы пройдемся по всем основным блокам работы HR: от стратегии до коммуникационной политики и обязательно выполним практику. #hrmnenie_обучение