Поговорим о резюме. 1/3 🟢 С чего мне начать? Без сомнения, резюме - это главный маркетинговый актив. Зачастую ваш единственный шанс продемонстрировать работодателю, что у вас есть навыки и опыт, которые делают вас лучшим кандидатом на должность. 1. Кто ваша целевая аудитория? Определив компанию, не поленитесь провести фундаментальное исследование. Изучите сайт работодателя вдоль и поперёк. Миссия и видение фирмы олицетворяет ценности и принципы ведения бизнеса. Изучите, что СМИ писали об этой компании, а также какие публикации делает сама фирма. Из личного опыта, я также смотрел на анкеты потенциальных коллег в LinkedIn. Их образование, опыт, а также интересы помогут лучше понять кого ищет работодатель. Как показывает практика, уже эти базовые аспекты помогут осмыслить, а хотите ли вы вообще там работать. 2. Подумайте о своем опыте и навыках. Теперь, когда вы знаете все о компании, снова посмотрите на вакансию. Вам необходимо четко сформулировать, что вы можете предложить компании. Какие атрибуты сотрудника являются наиболее важными? Чем больше вы можете показать, что обладаете подходящим опытом и знаниями, тем больше вероятность того, что вас пригласят на собеседование. Описывая свой прошлый опыт и достижения, потенциальный кандидат зачастую использует типовые фразы: «Организовал/а мероприятия для компании X», «Осуществлял/а ведение переговоров», «Занималась/ся сбором, обработкой и анализом баз данных» итп. Это общие фразы, которые никак не раскрывают, что вы умеете. Расскажите какую гипотезу вы тестировали или какой был ваш вклад в переговорах с клиентами? Подробно распишите ваши обязанности, и оставьте то, что максимально соотносится с требованиями из вакансии.