14 мая 1942. Немецкий крупный бизнес требует от концлагерей рационально использовать рабсилу 14 мая директор завод «ИГ Фарбен» в Освенциме Вальтер Дюрфельд встретился со штурмбанфюрером СС Рудольфом Хёссом - комендантом одноименного концлагеря. Глава немецкого химического и фармацевтического конгломерата требовал у Хёсса дешевой рабочей силы. Распоряжением рейхсфюрера СС Гиммлера разрешалось выделять предприятию до 4500 заключенных. Причем интересы немецкого бизнеса были выше, чем насущные проблемы и потребности самого лагеря. Одним словом, бизнес был в приоритете. В ходе подробного обсуждения вопроса о качестве заключенных глава «ИГ Фарбен» выдвинул следующие условия: 1. Заключенные нужны сильные и трудоспособные; 2. Это должны быть одни и те же заключенные на одни и те же рабочие места 3. У них будет более широкая свобода передвижения по территории предприятия в рамках лагеря; 4. Заключенным будет обеспеченно некое «подстегивание» для достижения более высокой производительности. Комендант обещал позаботиться о должном подборе людей. До него дошли жалобы менеджеров «ИГ Фарбен» на качество работников, он признал, что у него мало сотрудников и многие просто плохи. Хёсс (на фото выше вместе с семьей) счел выполнимым требование, обеспечить заключенным, работающим на «ИГ Фарбен» передвижение внутри заводской территории, если у ворот будет осуществляться жесткая проверка. Стоит отметить и особые условия. Директор завода «ИГ Фарбен» настаивал на учете принципа «подстегивания» FFF -аббревиатура по трем немецким словам «свобода», «жратва», «женщины» (Freiheit, Fressen, Frauen). В «ИГ Фарбен» считали, что можно увеличить производительность труда, если дать возможность заключенным, работающим на конгломерат, относительно свободно передвигаться в пределах сторожевых зон на рабочем месте, если дать им мизерную доплату на питание, но только за высокие производственные показатели, а также разрешать посещать публичные дома (они формировались из женского контингента лагеря), но только за хорошее выполнение обязанностей надсмотрщиков (капо - kameradschaft-polizei — служащий вспомогательной полиции концлагеря, это заключённые, назначенные старостами барака, надзирателями, старшими в рабочей команде). Позже «ИГ Фарбен» предложит даже создать на территории завода в Освенцим-Моновитце внешний лагерь для содержания заключенных концлагеря Освенцим под наблюдением «ИГ Фарбен». Так руководители концерна, который первым среди крупных предприятий начал эксплуатировать заключенных концлагерей, пытались совместить обращение с людьми как с рабами, но в то же время использовать их в современном капиталистическом производстве. В Освенциме они планировали создать основу для массового использования человеческого сырья из концлагерей, дальше эту практику активно масштабировать. Крупный немецкий бизнес не меньше СС и вермахта преуспел в реализации на практике нацистских догм. Немецкий бизнес отлично понимал, что делает.