Что сейчас происходит на рынке SAP с вакансиями и кандидатами. Напомним, что SAP — крупная ERP система от немецкого производителя ПО (российские аналоги 1С, Парус, Галактика и пр.). В апреле 2022 года SAP объявила об уходе из России и прекращении поддержки локальных продуктов, но, несмотря на закрытие центров обработки данных и прекращения работы облачных сервисов, у компании по-прежнему есть контракты на техническое обслуживание бизнеса в РФ. SAP должна их обслуживать — иначе столкнётся с юридическими последствиями. Часть сотрудников самой компании SAP были релоцированы в другие страны, часть уволены (в основном это коснулось сотрудников, занимающихся продажами новых проектов SAP, т.к. продаж на территории РФ пока производиться не будет). Большой процент уехавших SAP специалистов находятся в странах: Грузия, Узбекистан, Казахстан, Киргизия, Армения. Рынок SAP перестраивается и это будет продолжаться еще некоторое время, обозначить четкий срок сейчас невозможно, но паники на рынке нет, как у клиентов, использующих продукты SAP, так и у кандидатов. Для кандидатов это время принятия решений о дальнейшем построении своей карьеры и сохранении своего дохода и квалификации. Компании в отношении использования SAP разделились на два типа: 1. Подавляющее большинство крупных компаний (банки, ритейл, гос.компании) приняли решение оставаться на программном продукте SAP и основной вопрос у них сейчас - что будет с поддержкой и обновлениями (пока нет заявлений от компании SAP о прекращении поддержки ранее проданных и внедренных продуктов SAP на территории РФ). 2. Вторая категория клиентов (менее крупных) переходят на аналоговое отечественное ПО (с гибридным использованием обеих технологий на переходном периоде). Что с вакансиями для SAP специалистов: - Вакансий на рынке РФ стало сильно меньше, но они есть, конкуренция стала сильно выше. - Специфика вакансий на рынке РФ сейчас заключается в том, что критически мало стало вакансий с задачами внедрение, основная масса на поддержку (проекты по внедрению продолжаются только те, которые до ухода SAP были запущены в работу). - Самый распространенный запрос от кандидатов сейчас: вакансии удаленного формата с возможностью работать за пределами РФ на российские компании. Но проблема в том, что большинство вакансии в SAP находятся в компаниях, которые не имеют возможности привлекать сотрудников, не находящихся в РФ (не путать с удаленкой). Что делают кандидаты с опытом SAP сейчас: - Остаются в продукте SAP и ищут работу в РФ, и за её пределами. - Рынок вакансий сузился, конкуренция выросла, отбор стал сильнее. Некоторые кандидаты видят в этом точку развития, т.к. появляются интересные сложные вакансии предлагаются хорошие деньги. Такие кандидаты ищут работу на сокращенном рынке вакансий, но запрос на деньги не снижают. - Меняют траекторию развития и уходят в 1С, например, но тут много сложностей. SAP консультант и 1С это две разные планеты, очень разные по хардам и навыкам специалисты, продукты при это, конечно, имеют общие базовые понятия, но и различий довольно много (технология внедрения, разные модули и пр). Такие специалисты априори не смогут перейти на 1С без снижения дохода, а компании, нанимающие 1С специалистов, не готовы к уровню ЗП бывших SAP специалистов. - Релоцируются и ищут работу в SAP за пределами РФ, но там сильнее конкуренция. Абсолютного оптимального выбора нет, каждый решает сам, какой путь ему ближе. Русскоязычные специалисты SAP ценятся на международном рынке SAP, имидж проектов российских SAP у европейских компаний высокий, т.к. РФ рынок проектов SAP - это часто сложные большие проекты, вполне сопоставимые с европейскими масштабами.