ЧТО КРОМЕ IT-ШКИ? УЧИТЕ ЛИ ВЫ СОФТОВЫМ НАВЫКАМ? У МЕНЯ НЕ ТОЛЬКО IT-РЕКРУТМЕНТ Во-первых, есть блок оценки кандидатов по Soft-skills. Во-вторых, в целом рекрутмента (не только IT) - больше половины курса. Что полезного в курсе для рекрутеров любого профиля? Мы учим: 1. Писать классные сопроводительные письма. 2. Писать качественные описания вакансий (универсальные, не только в IT). 3. Собеседовать кандидатов! С хард стороны, с софт-стороны, на мотивацию и прочее. А самое главное, что в курсе 2 занятия - теоретическое и практическое. Вы слушаете полноценное, реальное собеседование с кандидатом и "препарируете" это собеседование на молекулы. 4. Снимать заявку. Любую. Не только IT. И тоже с примером реального снятия. 5. Оценивать свою работу по метрикам. Разбираем метрики рекрутмента и HR метрики, включая инхаус. 6. Работать с возражениями, которые универсальные и могут использоваться везде. 7. Вести свой личный бренд и использовать его в найме. И это только конкретные темы. Но в рамках любой темы мы много касаемся даже софтовой прокачки лично вас - делимся подходами, ценностями, вариантами решения конкретно ваших проблем. Планирования, целеполагания и даже тайм-менеджмента. Это не входит в программу, но идет красной линией по всему курсу. А также, большинство домашних заданий вы можете выполнять на своих вакансиях - это увеличивает профит в разы. И сейчас последний поток, когда это можно приобрести РАЗОМ за одну цену, а не идти ступенчато до этих знаний. ——- Промокод на 25% скидки на курс HI25ROCK