Сегодня написала кандидат с интересным вопросом: "Думаю насчет кастомного резюме. Не из hh, а красиво его задизайнить, что думаешь? Насколько это эффективно и стоит ли тратить на это время?" Я лично по своему опыту и опыту наших рекрутеров думаю, что никакого преимущества при трудоустройстве это не дает. Важно просто содержание резюме - вот в это стоит "вложиться". Дальше уже вообще личное мнение - меня только путают дизайнерские резюме. В формату hh и линка глаз настолько привык, что время на просмотр снижается в разы. А в картинках сложнее и дольше. Плюс в агентствах часто показывают в брендированном формате и кастомное в него не переделаешь. А что вы думаете? Может это специфика агентства на меня влияет, а в инхаус обращают внимание и отдают предпочтение дизайнерским резюме?